Perpiñá, C. (2012). Manual de la
entrevista psicológica (Pirámide ed.).
lunes, 31 de agosto de 2015
domingo, 30 de agosto de 2015
Manual de la entrevista psicológica
Capitulo 2: Condiciones previas de la entrevista por Luis Miguel Pascual Orts y Laura Gallardo Ortín
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Referencias:
Referencias:
Perpiñá, C. (2012). Manual de la entrevista psicológica (Pirámide ed.).
Manual de técnica psicoanalítica de Félix Velasco Alva
Capítulo 6: La Entrevista Psicoanalítica Inicial
El diagnostico psicodinámico
-La
entrevista psicodinámica es decisiva para la continuidad o abandono de
tratamiento tiene antecedentes en el modelo técnico.
-Durante este procedimiento se utiliza la subjetividad para registrar
objetivamente los datos.
-La entrevista psicodinámica inicial constituye, el instrumento técnico por
excelencia para llegar al tecnológico sido chico dinámico se puede definir como
un método que estaba asado en el interrogatorio donde el entrevistador utiliza
el marco psicoanalítico para evaluar las verbalizaciones del hotel los
entrevistados su conducta entre la acción así como sus propias reacciones ante
el material que están escuchando, con la meta primordial de recabar información
psicodinámica destacada sobre la vida del o de los entrevistados mediante una
relación de trabajo conjunta.-Objetivos:
Los principales objetivos son:1.-Establecer una relación de trabajo para la entrevista
-Establecer una relación de trabajo para la entrevista:
1.- La comunicación telefónica
La primera llamada telefónica para hacer una cita convierte en un estímulo que
despierta las fantasías conflictivas, que se supone son mayores para el
paciente pero de las que tampoco se excluye el analista.
2.-
Dos saludo y presentación la presentación debe de ser breve y personal y se
debe señalar la referencia en invitar al paciente a sentarse en el lugar que
esté destinado para ese fin
3.-
explicación de los objetivos de la entrevista enseguida se ven explicar los
objetivos de la entrevista con claridad y en lenguaje sencillo de que muchas
personas llegan con pobre información sobre lo que es una entrevista del
diagnóstica o aún sin saber que es un psiquiatra un psicólogo o un
psicoanalista y frecuentemente confunden el procedimiento evaluatorio con estar
en análisis.
4.-la
actitud del entrevistador amabilidad y cortesía no exageradas y escuchar
atentamente si criticar ni hacer interpretaciones prematuras, favorecen la
atención espontánea de los datos y proporcionar un ambiente adecuado para un
paciente sea adolescente o adulto se siente con la suficiente confianza para
externar por primera vez pensamientos o sentimientos que le pueden ocasionar
vergüenza o culpa.
5.-la
comodidad física el lugar donde se realiza la entrevista deberá de estar bien
iluminado, asientos cómodos, sin ruido ni interferencias telefónicas.
6.-
Los honorarios y encuadre de la entrevista a terminar nuestra primera
entrevista, debe de ser claro en cuanto al cobro de ella y la dulce cuentes, la
experiencia indica que debe de cobrarse cada una al terminar cada vez ya
existen posibilidades de que paciente no regrese.
7.-
En la confiabilidad la confianza que el paciente puede tener en cuanto a la
discreción del entrevistador o de las comunicaciones que efectúa también
constituye un elemento fundamental para la apertura de los problemas que
aquejan al entrevistador.
-Comentarios finales
1.-La
entrevista psicodinámica inicial es un instrumento técnico con el que se
empieza el proceso del diagnóstico.
El
entrevistador debe trabajar en sus sentimientos fantasías direcciones para
darle a su valuación una dimensión diferente entrevistador dos carriles.
-Recoger
datos sido más conflictos y reacciones.
-Tomar
conciencia de la propia conducta no verbal y respuesta emocional ante lo que el
paciente dice
2.-
Este procedimiento no representa el inicio de ningún tratamiento interés en
llegar a una evaluación más amplia posible
3.-
Entrevista persigue objetivos definidos: proceso interno en interrogatorio por
etapas y metas entrevistador y entrevistado y saben para que están ahí y quién
es el paciente cuando esto se logra se convierte en un fuerte elemento para que
el entrevistado decida seguir un tratamiento
4.-
Diagnóstico: al finalizar una entrevista
analizar qué impacto emocional tienen nosotros el paciente
5.-
Desarrollo y estilo propio de la entrevista: Experiencia conocimiento
psicopatológicos, insight, practica.
Referencias:
Referencias:
Perpiñá, C. (2012). Manual de la
entrevista psicológica (Pirámide ed.).
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